Actualités et Infos sur la sécurité

Selon l’article R.4227-28 du Code du Travail, un employeur doit mettre en place diverses mesures de prévention afin d’assurer la protection des membres du personnel en cas d’urgence. Dans cette optique, il est judicieux que certains employés suivent une formation EPI (Équipiers de Première Intervention).

Ce stage donnera à ces salariés l’occasion de découvrir les différentes façons de venir à bout d’un début de feu avec les équipements qui sont disponibles au travail. Il est bon de noter qu’un nombre de matériels anti-incendie est obligatoire dans les compagnies afin qu’une combustion puisse être maitrisée rapidement et efficacement. Il faut donc que l’entreprise possède une quantité appropriée d’extincteurs, de détecteur de fumée et d’alarme incendie, entre autres. Durant les cours EPI, les candidats auront la possibilité de se familiariser avec ces dispositifs. Ils apprendront d’ailleurs quel type d’extincteur correspond à quelle classe de feu. Pour rappel, un Équipiers de Première Intervention a uniquement la mission d’intervenir en cas de début de feu au travail. Il peut agir tant que les flammes restent maitrisables. Si la situation s’aggrave, il est de son devoir de laisser la place aux professionnels de la sécurité incendie. Les sapeurs-pompiers sont mieux équipés et qualifiés pour gérer de gros incendie.

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Les salariés formés en EPI agissent dès le début d’un feu en entreprise